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Meine Dienstleistungen

Flexible HR-Lösungen und Führungskompetenz stärken

Als erfahrene HR-Expertin unterstütze ich Unternehmen auf Mandatsbasis, um Engpässe im HR-Bereich gezielt zu überbrücken. Meine Dienstleistungen umfassen die Übernahme von Rollen wie Head of HR oder HR Business Partner, die Leitung von HR-Projekten (Unterstützung bei: Massenentlassungen, der Einführung von Systemen, Outsourcing von einzelnen Bereichen wie Payroll Services etc.) sowie die Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Darüber hinaus biete ich praxisorientierte Schulungen für Führungskräfte an – sei es zur Stärkung ihrer Kompetenzen, zur Begleitung von Veränderungsprozessen oder zur Unterstützung bei der Übernahme erster Führungsaufgaben.

Mit Struktur, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre HR-Herausforderungen rasch, nachhaltig und erfolgreich zu meistern.

Individuell, praxisnah und ergebnisorientiert.

Über mich

Effiziente Strategien für nachhaltigen Erfolg

Ich bin Esther Sidler, lic. phil. (Master of Arts), Gymnasiallehrerin, verfüge über einen Executive MBA in Human Resources Management und ein Zertifikat in Projektleitung (CAS). Mit langjähriger und umfassender Erfahrung in nahezu allen HR-Funktionen und etlichen Branchen übernehme ich auf Mandatsbasis Schlüsselrollen wie Head of HR oder HR Business Partner, leite HR-Projekte oder bereite Unternehmen auf HR Effizienz inkl. der hierzu notwendigen HR ISO Zertifizierungen vor.

„Weniger ist mehr.“ Ich setze klare Prioritäten und entwickle rasch umsetzbare Konzepte. Zudem biete ich praxisnahe Führungsschulungen an, um neue Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vorzubereiten und zu stärken.

Unterschrift von Esther Sidler
Expertise

Meine Dienstleistungen

Durch diese umfassenden Dienstleistungen unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, HR-Herausforderungen effektiv zu meistern und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

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HR Personalleitung

Die Schlüsselrolle Head of HR wird ad interim übernommen, um Engpässe zu überbrücken und Veränderungen aktiv zu gestalten. Mit langjähriger Erfahrung sorge ich für Stabilität, Weiterentwicklung und effiziente Lösungen.
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HR Businesspartnership

Als Ihr flexibler HR Business Partner übernehme ich ad interim die benötigten HR-Schlüsselaufgaben und sorge somit für einen nahtlosen Übergang sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Personalabteilung. Sie sparen wertvolle Ressourcen und das Unternehmen wird erfolgreich weitergeführt.
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HR Projektleitung

Mit strategischem Weitblick und umsetzungsstarker Kompetenz leite ich anspruchsvolle HR-Projekte, von der Einführung neuer Systeme bis zur Verbesserung der Unternehmenskultur –stets mit dem Fokus auf anwendbare Methoden und messbare Ergebnisse.
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HR Prozessoptimierung

Ziel ist die Entwicklung klarer, schlanker Strukturen, die nachhaltig wirken und den Unternehmenserfolg fördern. Mit meinem fundiertem Know-how werden hierfür bestehende HR-Prozesse analysiert und umfassend optimiert.
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Führungsschulungen

Praxisnahe und individuell abgestimmte Schulungen für neue Führungskräfte werden angeboten, die ihre Kompetenzen stärken und Sicherheit in Veränderungsprozessen gewinnen möchten. Ich unterstütze angehende Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Teams strukturiert, motivierend und erfolgreich zu leiten.
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Warum ich?

Die wichtigsten
Vorteile für Sie

Das LIFE-Prinzip stellt sicher, dass Ihre HR-Themen mit einem klaren Ziel, höchster Präzision und nachhaltigem Erfolg bearbeitet werden.

Leverage

Ich setze gezielt auf die entscheidenden Stellschrauben, um maximale Wirkung in Ihren HR-Prozessen und -Strukturen zu erzielen.

Improvement

Mit meiner Expertise identifiziere ich Verbesserungspotenziale und entwickle ganzheitliche, nachhaltige Lösungen, die messbare Erfolge erzielen – von Prozessoptimierungen über strategische HR-Beratung bis hin zu Organisationsentwicklung und Talentmanagement.

Focus

Mein Leitsatz "Weniger ist mehr" garantiert einen klaren Blick auf das Wesentliche. Ich konzentriere mich auf die notwendigen und richtigen Massnahmen, um Effizienz und Ergebnisse zu maximieren.

Execution

Ich stehe für schnelle, präzise und umsetzungsstarke Lösungen, die nicht nur geplant, sondern erfolgreich realisiert werden. Ihre HR-Herausforderungen werden konsequent und professionell angegangen.

Das LIFE Prinzip steht für: Leverage

Zukunftsorieniert

Kontinuierliche HR Service-Optimierung ist der Motor für Qualität und Effizienz.

Ihr Erfolg steht an erster Stelle

Referenzen

Ich hatte das Vergnügen, eng mit Esther zusammenzuarbeiten und war durchweg beeindruckt von ihrer Führungsstärke, ihrem Fachwissen und ihrem strategischen Denken.
Esthers kooperativer Ansatz, ihre Zuverlässigkeit und ihr Engagement für hervorragende Leistungen zeichnen sie aus. Ich kann sie als kompetente und effektive HR-Führungskraft sehr empfehlen.

Tim Peterson

Chief Human Resources Officer, SPS Global

Esther ist eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens, die ihre Teams stets mit Energie und Klarheit leitet.
Als extrem gut organisierte Fachkraft mit einem starken Wertefundament ist Esther eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen. Ihr strategischer Verstand, ihre praktische Einstellung, ihr umfangreiches Wissen und ihre Fähigkeit, neue Prozesse zu implementieren, die die Strategie mit sinnvollen Massnahmen verbinden, sind wirklich bemerkenswert.

Laura Calvo

Senior HR BP, Unilabs

Esther hat in der Rolle als HR-Business Partner / HR Lead CH eng mit mir und dem Leitungsteam zusammengearbeitet. Ich habe sie als hoch motivierte, kompetente und initiative Persönlichkeit kennengerlernt. Sie hatte auch international eine zentrale Rolle im Unternehmen und hat sehr wesentliche Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeiter gegeben.

Susanne Höppner

General Manager Schweiz, Astellas Pharma AG

Ich hatte das grosse Glück, während meiner Zeit bei SIX Swiss Exchange mit Esther zusammenzuarbeiten. Ich habe sie als äusserst effiziente HR-Managerin kennengelernt, die nicht nur durch ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen überzeugt, sondern auch ein beeindruckendes Gespür für Menschen mitbringt. Sie denkt stets einen Schritt weiter.

Sollte ich jemals eine HR-Managerin suchen, wäre Esther meine erste Wahl.

Eleonore Charrez

Head Member Education, SIX Swiss Exchange

Esther hat mit bemerkenswerter Leichtigkeit einen bedeutenden Beitrag im HR Bereich geleistet. Durch die Professionalisierung verschiedener Prozesse hat sie entscheidend dazu beigetragen, Effizienz und Struktur zu schaffen. Ihre Expertise und ihr praxisorientierter Ansatz machen sie zu einer wertvollen HR Partnerin für nachhaltige HR Transformationen.

Robert Bornträger

CEO Division Global IT / Mitglied der Konzernleitung, SIX Group AG

Die Zusammenarbeit mit Esther war stets von grossem Vertrauen und Professionalität geprägt. Als HR-Verantwortliche zeigte sie ein bemerkenswertes Engagement für die Anliegen der Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig die Interessen der Geschäftsleitung klar im Blick behielt. Ich schätzte besonders ihre pragmatische und zielorientierte Herangehensweise – sie war stets erreichbar und gemeinsam fanden wir immer konstruktive Lösungen.

Liselotte Riesen

Head of Sales & Marketing, Astellas Pharma AG

Bei SYNLAB hat Esther mit beeindruckender Umsetzungsstärke und Schnelligkeit im HR Bereich überzeugt. Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen effizient und zielgerichtet zu meistern, hat entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte beigetragen. Eine echte Bereicherung für jedes Unternehmen.

René Jauss

CFO, SYNLAB Suisse SA
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