1. Geltungsbereich
1.1 Diese AGB regeln sämtliche Geschäftsbeziehungen zwischen der HR LIFE GmbH (nachfolgend „HR LIFE“ genannt) und ihren Kunden.
1.2 Abweichende oder ergänzende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn sie von HR LIFE ausdrücklich schriftlich anerkannt wurden.
2. Leistungen der HR LIFE GmbH
2.1 HR LIFE erbringt Dienstleistungen in den Bereichen HR-Projektleitung, HR Prozesse, HR Beratung, HR-Interim-Management, Schulungen und operative HR-Dienstleistungen.
2.2 Der genaue Leistungsumfang wird individuell in einer schriftlichen Offerte festgelegt, die zusammen mit diesen AGB die vertragliche Grundlage bildet.
3. Vertragsschluss und Vertragsdauer
3.1 Der Vertrag kommt mit Annahme der Offerte oder Terminvereinbarung durch den Kunden zustande.
3.2 Die Vertragsdauer richtet sich nach dem vereinbarten Leistungsumfang. Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit gekündigt werden. Bei Kündigung zur Unzeit können Schadensersatzansprüche geltend gemacht werden.
4. Vertraulichkeit und Datenschutz
4.1 HR LIFE verpflichtet sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen streng vertraulich zu behandeln.
4.2 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäss den geltenden Datenschutzgesetzen der Schweiz und – soweit anwendbar – der DSGVO.
4.3 Eine Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nur mit schriftlicher Zustimmung des Kunden oder bei rechtlicher Verpflichtung.
5. Mitwirkungspflichten des Kunden
5.1 Der Kunde ist verpflichtet, alle zur Leistungserbringung erforderlichen Informationen und Unterlagen rechtzeitig bereitzustellen.
5.2 Die Verantwortung für die Umsetzung von Massnahmen liegt beim Kunden, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
6. Preise und Zahlungskonditionen
6.1 Die Vergütung richtet sich nach der schriftlichen Offerte oder den aktuellen Preislisten von HR LIFE.
6.2 Für Aufträge mit einem Volumen über CHF 5’000.- kann eine Anzahlung von 1/3 des Betrags verlangt werden.
6.3 Rechnungen sind innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt zu begleichen. Bei verspäteter Zahlung gelten folgende Regelungen:·
- Mahnung: Zahlungserinnerung
- Mahnung: CHF 20.- Mahngebühr
- Bei weiterer Nichtzahlung: Einleitung eines Betreibungsverfahrens
7. Terminvereinbarungen und Stornierung
7.1 Vereinbarte Termine sind verbindlich.
7.2 Bei Stornierungen innerhalb von 24 Stunden vor dem Termin wird der volle Betrag berechnet.
8. Geistiges Eigentum
8.1 Alle von HR LIFE erstellten Materialien, Konzepte und Unterlagen bleiben geistiges Eigentum von HR LIFE.
8.2 Der Kunde erhält das einfache Nutzungsrecht für den internen Gebrauch. Eine Weitergabe an Dritte ist untersagt.
9. Haftung
9.1 HR LIFE haftet für Schäden nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
9.2 Für den Erfolg der Beratungsprozesse wird keine Haftung übernommen. Die Verantwortung für Entscheidungen liegt in jedem Fall beim Kunden.
10. Gerichtsstand und anwendbares Recht
10.1 Es gilt ausschliesslich schweizerisches Recht.
10.2 Der Gerichtsstand ist am Sitz der HR LIFE GmbH.
11. Schlussbestimmungen
11.1 Änderungen oder Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform.
11.2 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen unberührt (Salvatorische Klausel).
Firmenname
HR LIFE GmbH
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID-Nummer
CHE-335.260.922
Adresse
HR LIFE GmbH
Wilenstrasse 32
8832 Wilen b. Wollerau (SZ)
Telefon +41 79 724 18 55
E-Mail
Allgemeines
Diese Datenschutzerklärung informiert über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die HR LIFE GmbH im Rahmen ihrer Dienstleistungen sowie auf der Website hr-life.ch. Wir legen grossen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten und halten uns an die geltenden Datenschutzgesetze der Schweiz sowie – soweit anwendbar – an die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union.
Verantwortlicher
HR LIFE GmbH
Wilenstrasse 32
8832 Wilen b. Wollerau (SZ)
+41 79 724 18 55
Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschliesslich, um unsere Dienstleistungen im HR-Bereich zu erbringen, gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen oder berechtigte Interessen zu wahren. Dabei verarbeiten wir Daten insbesondere für:
Kommunikation mit Kunden und Interessenten,
Erbringung von HR-Dienstleistungen,
Abwicklung von Vertragsverhältnissen,
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Personenbezogene Daten werden nur verarbeitet, wenn eine gesetzliche Grundlage vorliegt (z. B. Einwilligung, Vertragserfüllung, berechtigtes Interesse).
Weitergabe von Daten an Dritte
Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt nur, wenn dies für die Erfüllung unserer Dienstleistungen erforderlich ist (z. B. an IT-Dienstleister) oder wir rechtlich dazu verpflichtet sind.
Datensicherheit
Wir setzen geeignete technische und organisatorische Massnahmen ein, um personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Missbrauch zu schützen. Die Übertragung von Daten auf unserer Website erfolgt verschlüsselt (SSL/TLS).
Rechte der betroffenen Personen
Betroffene Personen haben folgende Rechte:
Auskunft über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten,
Berichtigung unrichtiger Daten,
Löschung von Daten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen,
Einschränkung der Datenverarbeitung,
Widerspruch gegen die Verarbeitung,
Übertragbarkeit der Daten.
Anfragen hierzu können schriftlich an die oben angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.
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Änderungen der Datenschutzerklärung
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf zu aktualisieren. Änderungen werden auf unserer Website veröffentlicht.
Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt aktualisiert am 23. Januar 2025.